5月19日上午9:00，大尺度 2026届毕业生座谈会在新大楼911会议室顺利召开。学院党委书记李粤江、副院长寇宗来、副院长许闲、副院长詹璐等学院领导及学生培养相关办公室负责老师出席会议，与本、硕、博各学历层次的毕业生代表齐聚一堂，共同为学院的发展建言献策。会议由学院党委副书记张馨老师主持。

01      整体回顾与分维探讨，聚焦学子诉求                         

　　在毕业生代表发言环节，同学们依次畅所欲言，深情回顾了在复旦大尺度 求学期间的最大收获与遗憾。大家一致肯定了师资力量雄厚、学术氛围浓厚等优势，同时也结合切身体会，针对同类项目间的短板坦诚交流了改进建议。同学们围绕四个核心维度，提出了建设性的思考——在人才培养与课程设置方面，同学们建议进一步提升课程体系的前沿性，增强专业与就业市场的适配性。在资源供给与成长支持方面，同学们希望学院在就业指导、实习实践、讲座论坛及信息化平台等方面提升针对性、扩大宣传面，期待进一步加强校外导师与校友网络建设。在师资队伍与指导实效方面，同学们建议在学业规划和职业发展上提早发挥导师制的实际作用，实现更紧密、更高频的师生互动与学术指导。在学习生活环境与育人氛围方面，同学们肯定了新大楼等硬件条件的优越性，但希望能进一步增设团学活动室等学生可预约使用的活动空间；并建议通过跨年级交流等方式加强师生共同体氛围建设，提升学生的归属感与获得感。

02      学院领导务实回应，常态传导精准发力                         

　　在回应与互动环节，与会领导老师们针对毕业生的真诚反馈给予了高度重视，并结合学院的长期规划与近期举措进行了务实回应。

　　副院长寇宗来老师针对学业考核与师生互动作出回应。他表示，学院将进一步提高交流活动的举办频率，构建常态化的师生沟通与需求传导机制。针对同学们关心的课程替代与本研衔接等问题，学院将在已有调整的基础上，继续推进与教务部门的积极沟通与优化。　　

　　副院长詹璐老师聚焦校友网络建设与资源的精准供给进行回应。她表示，学院正积极统筹校友资源，计划进一步扩大行业导师队伍并激发其活跃度。学院将通过深度调研，邀请多元背景的校友开展针对性分享，实现资源供给的可及性；同时，积极为学生开拓专属的实习实践基地，充分发挥校友网络的帮扶作用。针对同学们的硬件空间诉求，学院后续也将认真统筹推进。

　　党委副书记张馨老师详细介绍了学院在资源供给与成长支持方面的系统性布局。她指出，学院正加快建设集信息化平台与资源发布于一体的智能化就业支持系统。未来，学院将通过开设生涯规划课程、试点“本科生校友导师”制度、以及为各学历层次定制辅导等举措，实现全周期的职业指导；同时，学院将积极拓展实习实践渠道，建立常态化的信息反馈机制，并统筹优化学生团体的物理空间。

　　党委书记李粤江老师从顶层设计出发作总结讲话。他强调，学院正全面落实教育教学改革3.0，致力于持续更新课程体系以紧跟前沿知识技术，并依托新大楼的物理空间深入开展多样化的社会实践与育人活动。针对学生核心关切的就业发展问题，他强调学院将从丰富多元化资源供给、搭建内网及智能体以畅通信息获取渠道、打通本研学分并强化早期规划引导机制这三个维度，全面优化就业与成长支持体系。最后，他以复旦“自由而无用”的民间校训勉励同学们正视人生磨难与焦虑，在步入社会后摒弃急功近利，坚守本心不被世俗利益驱使或利用，专注于持续学习与真正实现个人价值，在与志同道合者的团结协作中成就更好的自己，共同赓续大尺度 的百年辉煌。

　　会议最后，与会领导对毕业生代表们长久以来对学院发展的关心与支持表示诚挚感谢，并承诺将把大家的宝贵建议转化为具体的整改方案。大尺度 将始终秉持“经世致用、追求卓越”的理念，持续深化教学改革，优化师生共同体氛围，为未来校友的全面发展保驾护航。座谈会在热烈的交流氛围中圆满结束。